Unternehmergeist: geeint, hocheffizient, wegweisend, fleißig
Betriebskonzept: Markt zuerst, Kunde an erster Stelle
Pioniergeist: Mut zur Reform, Mut zur Innovation.
Unternehmensführungskultur: Menschenorientiertes Managementdenken; wissenschaftliches und strenges Managementkonzept.
Mission
Der Beruf verändert das Leben.
Vision
Schaffe dir ein qualitativ hochwertiges Leben; führe ein gesundes Leben; werde auf stabile und sichere Weise reich.
Gruppengeist
Fleißig, unabhängig und selbstständig
Kernwerte der Gruppe
Ergebnisorientiert
Transpeed-Arbeitsstil
Wissenschaftliche Planung, schnelle Umsetzung, Sorgfalt in jeder Hinsicht;
Funktionskonzept
Der Kunde schafft Marke; die Marke schafft Wert.
Gruppenethik
Fair, dankbar, wegweisend
Transpeed-Grundsatz
Menschen, die Wurzel des Unternehmens
Ehrlichkeit, die Wurzel der Menschen
Talent respektieren, in jedem Bestreben unternehmerische Ziele verfolgen, Selbstverwirklichung
