Esprit d'entreprise : unité, grande efficacité, esprit pionnier, diligence
Concept opérationnel : Le marché d'abord, le client ensuite.
Esprit pionnier : courageux dans la réforme, courageux dans l'innovation.
Culture de gestion d'entreprise : pensée managériale axée sur l'humain ; conception de la gestion scientifique et rigoureuse.
Mission
Le métier change la vie.
Vision
Créer une vie de haute qualité ; bâtir une vie saine ; s'enrichir de manière stable et sûre.
Esprit du groupe
Travailleur acharné, indépendant et autonome
Valeurs fondamentales du groupe
Axé sur les résultats
Style de travail Transpeed
Planification scientifique, mise en œuvre rapide, souci du détail à tous les niveaux ;
Concept d'opération
Le client crée la marque ; la marque crée de la valeur.
Éthique de groupe
Juste, reconnaissant, pionnier
Principe de Transspeed
Les gens, racine de l'entreprise
L'honnêteté, racine du peuple
Respecter le talent, accomplir l'entreprise dans chaque effort, réalisation de soi
