Duch przedsiębiorczości: zjednoczenie, wysoka wydajność, pionierskość, pracowitość
Koncepcja działania: Rynek na pierwszym miejscu, klient w pierwszej kolejności
Pionierski duch: odważny w reformach, odważny w innowacjach.
Kultura zarządzania przedsiębiorstwem: myślenie o zarządzaniu zorientowane na człowieka; naukowa i ścisła koncepcja zarządzania.
Misja
Zawód zmienia życie.
Wizja
Stwórz życie wysokiej jakości, zbuduj zdrowe życie, stań się bogaty w stabilny i bezpieczny sposób.
Duch Grupy
Ciężka praca, niezależność i samowystarczalność
Podstawowe wartości Grupy
Zorientowany na wyniki
Transpeed styl pracy
Naukowe planowanie, szybkie wdrażanie, ostrożność w każdym aspekcie;
Koncepcja działania
Klient buduje markę; marka buduje wartość.
Etyka grupowa
Sprawiedliwy, wdzięczny, pionierski
Zasada Transpeed
Ludzie, korzeń przedsiębiorczości
Uczciwość, korzeń ludzi
Szanuj talent, realizuj przedsięwzięcia w każdym wysiłku, dąż do samorealizacji
